Lãnh đạo không xiềng xích – Nghệ thuật trao quyền đúng lúc

Giới thiệu sách “Lãnh đạo không xiềng xích – Nghệ thuật trao quyền đúng lúc”

Lãnh đạo không xiềng xích – Nghệ thuật trao quyền đúng lúc là cuốn sách truyền cảm hứng của hai chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực quản trị và phát triển tổ chức – Frances Frei và Anne Morriss.
Cuốn sách mang đến một góc nhìn hoàn toàn mới về nghệ thuật lãnh đạo hiện đại – nơi thành công không nằm ở việc kiểm soát, mà ở khả năng trao quyền đúng lúc, đúng cách và đúng người.

Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục thay đổi, con người là yếu tố then chốt để tạo nên khác biệt. Cuốn sách này sẽ giúp các nhà lãnh đạo, quản lý và huấn luyện viên hiểu rõ hơn cách khơi dậy tiềm năng của người khác, xây dựng niềm tin và tạo ra môi trường nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy được trân trọng và có giá trị.

Nội dung cuốn sách 

Cuốn Lãnh đạo không xiềng xích – Nghệ thuật trao quyền đúng lúc được chia thành 6 phần lớn, kết hợp giữa lý thuyết lãnh đạo, ví dụ thực tiễn và những trải nghiệm sâu sắc từ các tổ chức hàng đầu thế giới như Uber, Walmart, SAP, Riot Games…

Phần 1: Không phải tất cả đều xoay quanh bạn

Giúp người đọc nhìn nhận lại vai trò thật sự của người lãnh đạo – không phải trung tâm của mọi việc, mà là người khơi dậy và trao quyền cho người khác phát huy hết tiềm năng.

Phần 2: Niềm tin

Làm rõ vai trò nền tảng của niềm tin trong mọi mối quan hệ lãnh đạo. Frances Frei chỉ ra ba yếu tố cấu thành niềm tin: tính chân thực, năng lực và sự quan tâm.

Phần 3: Tình yêu

Khẳng định tình yêu và sự thấu cảm là chìa khóa để gắn kết con người – yếu tố thường bị bỏ quên trong môi trường công việc.

Phần 4: Cảm giác thuộc về

Phân tích cách người lãnh đạo tạo ra môi trường an toàn tâm lý, nơi mọi cá nhân đều cảm thấy mình là một phần quan trọng của tập thể.

Phần 5: Chiến lược

Giúp người đọc hiểu cách chuyển hóa tư duy lãnh đạo thành hành động chiến lược, tạo nên tác động dài lâu cho tổ chức.

Phần 6: Văn hóa

Đưa ra hướng dẫn cụ thể để xây dựng văn hóa trao quyền bền vững, biến niềm tin – tình yêu – chiến lược thành DNA của tổ chức.

Điểm đặc biệt của cuốn sách

• Tư duy lãnh đạo hiện đại: Không dừng lại ở “ra lệnh” hay “quản lý”, cuốn sách hướng đến lãnh đạo bằng niềm tin và sự trao quyền.
• Nội dung thực tiễn cao: Dựa trên kinh nghiệm cố vấn và huấn luyện cho nhiều doanh nghiệp toàn cầu, các tác giả mang đến bài học sinh động, dễ áp dụng.
• Giọng văn truyền cảm hứng: Thẳng thắn, chân thành nhưng sâu sắc – khiến người đọc phải suy ngẫm về chính phong cách lãnh đạo của mình.
• Tập trung vào con người: Mỗi chương đều giúp người đọc hiểu rõ cách trao quyền để phát triển người khác, thay vì chỉ tập trung vào bản thân người lãnh đạo.

Kết luận

Lãnh đạo không xiềng xích – Nghệ thuật trao quyền đúng lúc là cuốn sách dành cho mọi nhà lãnh đạo, quản lý và người làm việc với con người. Cuốn sách là kim chỉ nam cho lãnh đạo thế hệ mới – những người mong muốn tạo ra tổ chức mạnh mẽ, bền vững và nhân văn, nơi mỗi cá nhân đều được tin tưởng, tôn trọng và phát triển hết khả năng của mình.